我分享12个字给大家，大体能够分析出这个人是不是能够成事，能不能成大事。
我当时读到这句话的时候，觉得太扎心了，其实想一想，这种人又大量普遍存在我们的工作生活中，昨天有朋友过来沟通，大家都一致认为现在创业最大的挑战就是带团队。能够找到靠谱的人的的确确很难，当然我们也要反观自己，我们自己就是一个靠谱的人吗？我们如何首先让自己成为一个能做成事的人，然后去吸引更多能做成事的人？
第一就是：自控力，感受一下这个人控制自我的能力有多强，特别在当今浅层娱乐喂养的碎片化时代，如何更好的控制自己聚精会神做好一件事，很重要，自控力不强的人，很容易在这个处处充满感官诱惑的时代迷失和麻木；
第二就是方法论，这个人做事针对自己的专业领域，有没有提炼出一套系统的方法论出来，就像厨师做菜，靠不靠谱，取决于脑子里面记得多少道菜谱，而这些方法论都必须是在实战过程不断升华出来的，这样才能知行合否则干起工作就是一顿瞎搞，盲人摸象，效率极其低下；
股票办理配资技巧操作得当是很有利于配资用户提高自身操作经验的，所以，配资者在操作的时候要及时根据配资市场的基本面来制定交易计划，特别是需要制定好止损或止盈策略，减少交易风险，减少交易的损失。第看这个人有没有养成一套做人做事的基本原则，就是我们经常讲的价值观，价值观就是告诉你，哪些事不能做，哪些原则不能违反，没有原则的人，你会发现他工作过程中废动作特别多，而且特别容易踩坑，容易被割韭菜，有原则的人，做事可能会慢一点，但是他很难退步，每一小步都是前进；
虽说今年以来股票办理配资,军工跟随市场连续调整，但抛开短期跌幅从长期主义看，数据显示，板块自2020年7月启动以来，一路从1220涨至2021年12月的200涨幅达到61%。大幅度跑赢同期沪深300指数40个百分点，不可谓不亮眼。我们判断一个人能不能成事，能不能成大事，基本可以从这12个字的标准出发：自控力、方法论、价值观，还有使命感。
这是《傅治纲创业日记》的第6篇原创文章
爱因斯坦有一句名言：如果你每天做着和昨天重复的事情，但又期待明天的结果和今天的不一样，还有比这更愚蠢的吗？
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